Rupture brutale des relations commerciales : quelques rappels et précisions utiles

Nous vous proposons ci-dessous une revue de quelques décisions rendues en 2025 par la Cour de cassation en matière de rupture brutale des relations commerciales, donnant l’occasion de rappels et précisions utiles concernant notamment les modalités de l’indemnisation, la qualification de la relation commerciale ou la détermination de la juridiction compétente.

1. La rupture partielle est indemnisable, mais uniquement sur la perte partielle de marge, ni plus, ni moins

En application de l’Article L. 442-1 II du Code de commerce, … Read the rest

Navigating employee relations: The advisor’s role (Part 3)

In recent months, I’ve spoken to many HR professionals about all things employee relations or “ER.”

What stood out was the challenging nature of the role of those in ER.

The role of ER has never been more valuable to Australian employers, whose workplaces have never been more regulated.

Yes, compliance is a must, but so too is meeting business objectives.

ER is at the pointy end of keeping a business out of trouble and getting things done.

The passion … Read the rest